Het kan soms lastig zijn om werk en mantelzorg te combineren. Het kan helpen om je werktijden aan te passen of minder uren te gaan werken. Daar zijn wettelijke mogelijkheden voor.
Deze wet geeft werknemers het recht om bij hun werkgever te vragen om thuis te werken, op andere tijden te werken of minder uren te werken. Je werkgever mag dit weigeren, maar moet daar goede redenen voor hebben. Kijk op Rijksoverheid.nl voor de voorwaarden.
De wet geldt niet voor bedrijven met minder dan 10 werknemers.
Ga in gesprek met je werkgever of leidinggevende en vertel over je situatie. Bekijk samen wat de mogelijkheden zijn om werk en zorg goed te combineren. Denk bijvoorbeeld aan:
Je moet flexibel werken altijd schriftelijk aanvragen bij je werkgever, vóór de gewenste ingangsdatum.
(Bron: mantelzorg.nl, rijksoverheid.nl)
